Часто люди хотят поменять работу не потому что работа не своя, а потому что не комфортно в коллективе. Конечно, есть компании, в которых коллектив настолько «прогнил», что единственный вариант вылечить его — уволить всех, и набрать новых людей. Но чаще всего, достаточно изменить отношение к ситуации, и она превращается из катастрофы в легкую неприятность.
Давайте разберемся, почему нас вообще может разозлить, ранить, расстроить чье-либо поведение, высказывание или отношение?
Представьте, что кто-то из ваших коллег при других сотрудниках сказал вам: «Ты самый тупой из всех сотрудников компании, не понимаю за что тебе вообще платят зарплату». Что вы будете чувствовать? Конечно все зависит от того, какие у вас отношения с этим коллегой, как к нему относятся остальные члены коллектива, в какой он должности и пр. Но в любом случае, эта ситуация не может вас радовать. Вам будет обидно, вы разозлитесь, у вас будет желание ответить обидчику. В зависимости от того насколько вы