КАК НАЙТИ РАБОТУ,
КОТОРАЯ ПОДХОДИТ ИМЕННО ВАМ

Между поиском работы и поиском работы, которая подходит именно вам — большая разница. Второе требует четко определенной стратегии. Определить, как ваши личные амбиции, цели и потребности соотносятся с конкретной сферой деятельности — задача не простая, но вполне выполнимая. Ниже вы найдете 8 рекомендаций, которые помогут вам в поиске самого оптимального для вас варианта.

  1. Начните с самого сложного — определите, чего именно вы ждете от работы
  2. Изучите названия и подробные описания различных профессий
  3. Изучите информацию с обзором текущих зарплатных тенденций — динамику роста зарплат, уровень оплаты труда в различных областях
  4. Определите для себя обязательные условия трудоустройства и пункты, в которых вы можете пойти на компромисс
  5. Экспериментируйте с различными способами поиска работ.
6. Используйте фильтры, чтобы не тратить время на ненужную информацию
7. Подробно изучите и проанализируйте информацию о потенциальном работодателе
8. Определите, соответствуете ли вы конкретной должности

Решите, чего вы ждете от работы

Подумайте о том, что вас вообще побудило задуматься о поиске работы. Вас устраивает ваша работа, но не устраивает компания/работодатель, и вы хотели бы заниматься тем же, чем занимаетесь сейчас, но в другой компании?Вы, наоборот, хотите изменить сферу деятельности? Вы недавно закончили вуз и находитесь в поисках своей первой работы? У вас был большой перерыв, и вы возвращаетесь к работе после декретного отпуска/болезни/профессиональной переподготовки?
Каждое из этих обстоятельств предполагает свой собственный способ поиска работы.

Изучайте информацию о профессиях
Мы уже говорили о том, что зачастую люди не могут найти любимую работу, потому что понятия не имеют как много разных и интересных профессий. Вникайте в детали, изучайте функциональные обязанности тех или иных сотрудников, требования к образованию, знаниям, навыкам, опыту работы и пр.

Уровень оплаты труда
Еще один фактор, который поможет принять решение — уровень зарплат в той или иной области. Ели вы очень любите преподавать, но зарплата школьного учителя не позволит вам сохранять привычный уровень жизни, вы сэкономите время и силы, если исключите все подобные вакансии из условий поиска. Проверить уровень зарплат в различных областях очень просто. Зайдите на любой сайт с вакансиями, вбейте в строке поиска предполагаемую должность и увидите сколько работодатели готовы платить.

Обязательные и необязательные условия

Следующий шаг в поиске лучшей для вас работы — определение обязательных и компромиссных условий. В этом пункте у каждого человека свои собственные списки. Вот несколько примеров того, как эти условия могут выглядеть:

Обязательными условиями могут быть:

• Отрасль или специализация, в которой вы хотите работать. Например, вы можете работать только учителем в школе и преподавать только естественные науки. Больше ничего вы делать не умеете или умеете, но категорически не хотите.

• Уровень зарплаты. Минимальная сумма, на которую вы готовы согласиться.

• Дополнительные преимущества, которые предлагают не все работодатели, но которые важны для вас: медицинская страховка (ДМС), оплачиваемый отпуск и пр.

• Расположение офиса и время в пути до работы и пр. Просто запишите список пунктов, которые можно начать с фразы — Ни при каких условиях я не соглашусь на работу, если там не будет...

Теперь варианты условий, в которых вы можете проявить гибкость и пойти на компромисс:

• Вы не привязаны к определенной сфере деятельности или должности. Готовы рассмотреть вакансии, например, журналиста, pr-специалиста или преподавателя литературы;

• График работы. Вы хотели бы работать удаленно, но готовы рассмотреть варианты работы в офисе;

• Для вас не принципиально работаете ли вы в крупной компании или в малом бизнесе;

• Вам одинаково просто работать в офисе или постоянно разъезжать по встречам с клиентами. Вы также не имеете ничего против командировок, хотя предпочли бы не уезжать из города;

Составление двух этих списков поможет вам сузить области поиска и уверенно двигаться вперед.

Экспериментируйте с путями поиска работы

Лучший способ понять, какие вакансии подходят вам больше всего — это попробовать разные методы поиска.

Если вы пока не знаете, с чего начать, попробуйте начать с широкого поиска и постепенно его сужайте. Например:

Вы начинаете поиск с «Маркетолог» в Московская область. В результатах поиска вы увидите огромное количество вакансий. Изучив различные варианты, вы можете, к примеру, решить, что ваша область «Маркетолог в образовании», сократив тем самым количество вакансий до пары сотен. Спустя еще какое-то время, вы можете понять, что больше всего вас привлекает область «Интернет маркетинга в образовании» и работать вы хотите только в Сколково или в Университете Иннополис, или в Высшей школе экономики.

Теперь результаты поиска уже конкретны и соответствуют вашим ожиданиям. Значит вы можете перейти к настройке оповещений об интересных вакансиях. Самый известный хантер Рунета Алена Владимирская в своем курсе по поиску работы для выпускников вузов рекомендует установить приложения или настроить оповещения для новых вакансий. Это очень важно, потому что специалисты по кадрам, занимающиеся отбором кандидатов на ту или иную вакансию, успевают просмотреть и сохранить только первые, соответствующие требованиям отклики. Если вы не будете оперативны — ваше резюме с сопроводительным письмом уйдет в архив.

Используйте фильтры, чтобы не тратить время на обработку лишней информации

Правильно настроенные фильтры сократят результаты на странице поиска с нескольких тысяч до нескольких десятков. Тем самым помогут сэкономить время. В фильтры включите все требования из вашего списка Обязательных условий.

Анализируйте информацию о работодателе

Место вашей работы так же важно, как и ваша должность. Многих людей устраивает их сфера деятельности, расположение компании и зарплата, но не устраивает компания, в которой они работают.

Изучите всю доступную информацию о компании, в которую планируете устроиться на работу. Посмотрите сайт, найдите отзывы сотрудников (настоящих и бывших), попробуйте понять ценности компании и сопоставить их со своими. Эта информация будет вам полезна и на следующем этапе — когда вас пригласят на собеседование. Для работодателя ваш интерес к компании будет дополнительным плюсом.

Определите, соответствуете ли вы конкретной должности

Очень внимательно прочитайте требования к кандидату на понравившуюся вам вакансию. Не ограничивайтесь только названием должности. Многие работодатели ждут совмещения несовместимого. Например, для экономии бюджета работодатели часто ищут одного сотрудника для выполнения функций маркетолога, pr-специалиста, менеджера по рекламе. Или для работодателя очень важно количество лет в определенной сфере деятельности. Чтобы не тратить время и силы на неподходящие компании — прочитайте полное описание вакансии и требований к соискателю.